从众心理与偶像榜样

发表于：02-01 浏览：597 次

《吾文侬墨》读书会“读书达人”参选文章

最近因为很多原因生活的并不开心，比如不愿意与人交流只喜欢独处，睡眠差，脾气暴躁，每天都在纠结一些或大或小的事情，可能用“剪不断，理还乱”最恰当不过了。心里明白这样的状态并不好，就会强迫自己出去见朋友，看看综艺或者跑跑步，但现在看来与“治标不治本”一样的道理，但深刻的体会到了我是一个矛盾的个体，也慢慢发现“人性”是一个似远非远的存在让人捉摸不透。

下午和一个朋友见面聊天，聊过去，聊现状，聊未来，这其中当然包涵了各个方面。有些价值观差异却并不妨碍我们不间断地聊了几个小时。现在躺在床上想想我们很open的对话大底是因为以下几个原因吧：

1. 我们不是很熟悉也没有利益交叉点在，往往可以更直接更真实地对话；

2. 我们正在经历的生活虽然不同，却处于一个阶段，有共鸣；

3. 在处于一个压力比较大迷茫内心孤独的情况下，即使这样的聊天结束后并不会给我们带来什么实质性的解决方案，但有一个人愿意听你的倾诉，终归是好的；

4. 对于我而言，愿意跟他见面聊天也可能因为他长得帅，不聊天光面对面坐着也会觉得心情会好一些。人都是有自私丑陋的一面。

 回家后翻开了《社会性动物》看到第一章讲从众、团体压力的各种实验和得出的结论，再套回自己的经历，总会有一些惊喜的东西存在。

从众心理与偶像榜样

曾经一味地排斥从众心理，认为我读了那么多年书，我有我的想法，我绝不从众。从众心理一定是不好的。但深入研究从众心理后才发现其实不止那么简单。

从众心理是个普遍的心理，这个无法否认，每个人都会受到从众心理的影响。比如他好的一面，父母给孩子树立榜样，孩子崇拜父母，因此向父母学习；老板给员工树立榜样，给公司创造好的氛围，大家都向老板学习（比如老板非常努力，非常勤奋的工作态度），其实都是一种从众心理。所以说真正懂一点从众心理，才能让从众心理创造价值，发挥正能量。

任何事物都无绝对都有两面性，利用得好就是一把利刃，利用的不得当可能把自己甚至连带他人推入万丈深渊。

团体的作用

书中讲到，一个团体若具备以下几点，就更容易使个人去遵从它：（1）由专家组成；（2）对个人来说，团体成员是很重要的人物；（3）它的成员在某些方面与个人类似。看到这我的感受是，对于像我这种初入职场的人来说，一个是否有大格局有真本事的领导及同事可能很重要，会带给身边人更多积极的力量，对一个职场小卒的职业发展来说会有着或多或少的影响，这种影响是潜移默化的。

“与智者通行，与高手为伍”，应该是一个职场菜鸟在择业时的一条重要衡量标准。对于一个个体如何在从众、团体压力的环境中做到既能证明自己是正确的又不影响团队的氛围是一门很大的学问值得思考探索。